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Titre
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Description
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Nous recherchons un Junior Commercial motivé pour rejoindre notre équipe dynamique. Ce poste est idéal pour les personnes passionnées par la vente, souhaitant développer leurs compétences commerciales et contribuer activement à la croissance de l'entreprise. En tant que Junior Commercial, vous serez responsable de l'identification de nouveaux clients, de la gestion des relations avec les clients existants, et de la promotion de nos produits et services. Vous travaillerez en étroite collaboration avec l'équipe de vente pour atteindre les objectifs fixés et assurer un excellent service client. Ce rôle offre une excellente opportunité d'apprentissage et de progression professionnelle dans le domaine commercial. Le candidat idéal doit être proactif, doté d'excellentes compétences en communication, et capable de travailler dans un environnement dynamique et en constante évolution. Nous valorisons l'esprit d'équipe, la persévérance et la capacité à comprendre les besoins des clients pour proposer des solutions adaptées. Si vous êtes prêt à relever ce défi et à contribuer au succès de notre entreprise, nous serions ravis de recevoir votre candidature.
Responsabilités
Text copied to clipboard!- Identifier et prospecter de nouveaux clients potentiels.
- Gérer et développer le portefeuille clients existant.
- Présenter et promouvoir les produits et services de l'entreprise.
- Négocier les conditions commerciales avec les clients.
- Assurer un suivi régulier des clients pour garantir leur satisfaction.
- Collaborer avec l'équipe commerciale pour atteindre les objectifs de vente.
- Participer à l'élaboration des stratégies commerciales.
- Rédiger des rapports d'activité et analyser les résultats.
- Participer à des événements et salons professionnels.
- Maintenir une veille concurrentielle et commerciale.
Exigences
Text copied to clipboard!- Diplôme en commerce, marketing ou domaine similaire.
- Excellentes compétences en communication orale et écrite.
- Capacité à travailler en équipe et de manière autonome.
- Sens de l'organisation et gestion des priorités.
- Maîtrise des outils informatiques et CRM.
- Motivation et esprit d'initiative.
- Bonne capacité d'écoute et d'analyse des besoins clients.
- Flexibilité et adaptabilité dans un environnement dynamique.
- Connaissance de base des techniques de vente.
- Permis de conduire souhaité.
Questions potentielles d'entretien
Text copied to clipboard!- Quelle expérience avez-vous en vente ou en relation client ?
- Comment gérez-vous les objections lors d'une négociation ?
- Pouvez-vous décrire une situation où vous avez atteint un objectif commercial ?
- Comment organisez-vous votre journée de travail ?
- Quelle est votre méthode pour identifier les besoins d'un client ?
- Comment travaillez-vous en équipe pour atteindre des objectifs communs ?
- Êtes-vous à l'aise avec les outils informatiques et les logiciels CRM ?
- Comment réagissez-vous face à un client insatisfait ?
- Quelles sont vos attentes pour ce poste de Junior Commercial ?
- Comment vous tenez-vous informé des tendances du marché ?
